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荣耀国际招聘信息发布

来源: 时间:2019-08-13 08:25:54 浏览次数:

荣耀国际的前身是威海市国有资本运营有限公司,,,,,,,成立于2014年9月30日,,,,,,,注册资本30亿元,,,,,,,是威海市人民政府批准设立的国有独资公司。。。。 。

一、荣耀国际简介

(一)荣耀国际简介

荣耀国际的前身是威海市国有资本运营有限公司,,,,,,,成立于2014年9月30日,,,,,,,注册资本30亿元,,,,,,,是威海市人民政府批准设立的国有独资公司。。。。 。2019年7月,,,,,,,威海市委、市政府调整优化市级国有资本投资运营公司,,,,,,,公司更名为荣耀国际。。。。 。目前,,,,,,,公司下辖全资、控股、参股等企业60家,,,,,,,设立荣耀国际投资基金7支,,,,,,,总规模104亿元;;; ;;;;受托管理总规模为15亿元的威海市政府投资引导基金。。。。 。

公司坚持“深耕威海市场。。。 。,,,,,对接全国资源,,,,,,,助推荣耀国际优化升级”的战略定位,,,,,,,以“金控+产投”双引擎为动力,,,,,,,以推动地方经济发展为己任,,,,,,,以新旧动能转换重大工程为引领,,,,,,,实施产投融一体化模式,,,,,,,形成以股权投资、金融服务、实业经济、公益服务为主的业务格局,,,,,,,着力搭建一流的投融资平台,,,,,,,助推威海市现代优势荣耀国际集群发展。。。。 。

(二)泰和融资租赁有限荣耀国际简介

泰和融资租赁有限公司是荣耀国际(原威海市国有资本运营有限公司)发起成立的中外合资试点融资租赁企业,注册资本20亿元人民币。。。。 。公司通过市场化方式引进优秀人才、致力于拓宽市场化的资金、资产渠道,,,,,,,建立严谨的风控合规体系;;; ;;;;稳健发展各类债权类融资租赁业务,,,,,,,开展各类融资租赁业务,,,,,,,秉承以经济效益为中心、坚持市场化导向和灵活的创新策略,,,,,,,为员工提供高成长性的平台和广阔的晋升和发展空间。。。。 。

二、招聘基本条件

1.坚持党的路线、方针和政策,,,,,,,坚决做到两个“维护”,,,,,,,坚持原则,,,,,,,廉洁自律,,,,,,,勤勉尽责,,,,,,,有良好的履职记录,没有违法违纪不良记录。。。。 。

2.专业知识扎实,,,,,,,能满足公司业务范围内的各项工作,,,,,,,具有高度的事业心和责任感,具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。。。。 。

3.身体健康,,,,,,,具有良好的心理素质,,,,,,,符合录用体检标准。。。。 。

三、招聘岗位及条件

(详见附件1)

四、招聘程序

(一)报名

1.有意向者下载填写《招聘人员报名登记表》,,,,,,,发送至yunyingbu@weihaiguoyun.com邮箱;;; ;;;;

2.报名资料中需上传以下清晰图片附件

(1)本人身份证正反面。。。。 。

(2)本人学历学位证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表(学信网查询下载);;; ;;;;国外学历需提供教育部学历认证书。。。。 。

(3)相关技能证书(包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件)。。。。 。

(4)可附加本人原有简历或业绩证明材料。。。。 。

3.报名截止日期2019年8月22日

(二)初选

公司对报名人员进行初选。。。 。,,,,,对通过初选的应聘人员,,,,,,,将通过电话或电子邮件方式通知下一步考试安排。。。。 。未通过的初选人员,,,,,,,不另行通知。。。。 。

(三)笔试或面试

通过初选后视用人单位和岗位情况组织,,,,,,,时间和地点另行通知。。。。 。

(四)体检和录用

对于通过面试的应聘人员,,,,,,,经背景调查合格后,,,,,,,统一安排体检,,,,,,,合格者办理录用手续。。。。 。

(五)薪酬待遇

按照集团及泰和融资租赁有限公司薪酬绩效管理办法执行。。。。 。

五、其他事项

(一)每位应聘者限报一个岗位,,,,,,,不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。。。。 。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。。。。 。应聘者应对提交材料的真实性负责。。。。 。凡弄虚作假者,,,,,,,一经查实,,,,,,,即取消考试资格或聘用资格。。。。 。

(三)因工作需要,,,,,,,公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整。。。。 。对因体检等不合格或拟录用人员放弃录用资格的,,,,,,,视情况递补。。。。 。

(四)本次招聘不收取任何费用,,,,,,,不授权任何机构进行培训。。。。 。

(五)公司对本次招聘享有最终解释权。。。。 。

联系电话:0631—5350616    杨老师

本文网址:http://www.whctjt.com/news_view_241_184.html
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