为保障威海荣耀国际投资集团及权属子公司业务的顺利开展、满足集团发展的用人需求 ，， ，，，， ，本着条件公开、平等竞争、择优录用的原则 ，， ，，，， ，面向社会公开招聘相关岗位人才 ，， ，，，， ，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；； ；；；；
2.遵守宪法和法律；； ；；；；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；； ；；；；
4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；； ；；；；
5.具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；； ；；；；
6.应聘人员年龄除公开招聘岗位对年龄有特殊要求外 ，， ，，，， ，30周岁以下是指1990年11月15日以后出生；； ；；；；35周岁以下是指1985年11月15日以后出生；； ；；；；40周岁以下是指1980年11月15日以后出生；； ；；；；45周岁以下是指1975年11月15日以后出生。。。 。。。 。
7.法律、法规规定的其他条件。。。 。。。 。
（二）其他条件
1.应聘人员须在2021年11月15日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。。。 。。。 。
2.具有相关工作经验是指截止到2021年11月15日应聘人员从事本行业的工作经验 ，， ，，，， ，但是毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。。。 。。。 。
（三）下列人员不在招聘范围内：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的；； ；；；；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；； ；；；；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；； ；；；；
4.被列为失信联合惩戒对象的；； ；；；；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；； ；；；；
6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；； ；；；；
7.在定向工作单位未满服务期限的；； ；；；；
8.在读非应届普通高校学生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）;
9.其他违反有关规定不适宜报名的。。。 。。。 。
二、招聘岗位和数量
公开招聘的岗位、数量和其他具体条件 ，， ，，，， ，见《荣耀国际招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。。。 。。。 。
三、报名、初审和缴费
报名、初审和缴费 ，， ，，，， ，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。。。 。。。 。
报名时间：2021年11月17日—11月26日16:00
报名、查询及缴费网站：
诚才网（http://version2.51chengcai.cn/）“招聘入口”。。。 。。。 。
具体流程：
（一）岗位查询。。。 。。。 。应聘人员在报名前 ，， ，，，， ，请仔细阅读招聘简章 ，， ，，，， ，《岗位计划表》及有关政策规定 ，， ，，，， ，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。。。 。。。 。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时 ，， ，，，， ，应聘人员直接与富田人力资源（山东）有限公司联系。。。 。。。 。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求 ，， ，，，， ，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准）。。。 。。。 。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用 ，， ，，，， ，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。。。 。。。 。
（二）个人报名。。。 。。。 。应聘人员登陆报名网站 ，， ，，，， ，如实填报个人报名信息资料 ，， ，，，， ，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片 ，， ，，，， ，上传的照片应保证清晰可辨。。。 。。。 。每人限报一个岗位 ，， ，，，， ，报名一经提交不允许修改岗位。。。 。。。 。
（三）富田公司初审。。。 。。。 。未通过初审的 ，， ，，，， ，审核人员会退回并说明理由；； ；；；；提交材料不全的 ，， ，，，， ，审核人员会注明缺少的内容 ，， ，，，， ，并退回应聘人员再进行补充。。。 。。。 。
（四）用人单位复审。。。 。。。 。对未通过复审的应聘人员 ，， ，，，， ，将通过微信或短信通知到个人。。。 。。。 。
（五）网上查询。。。 。。。 。应聘人员在网上提交应聘信息后 ，， ，，，， ，可在查询截止之日前登陆报名网站 ，， ，，，， ，查询初审结果。。。 。。。 。未通过资格初审的 ，， ，，，， ，在2021年11月26日16：00前可以更改、补充报名信息。。。 。。。 。
报名结束后 ，， ，，，， ，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到2:1的招聘岗位 ，， ，，，， ，计划招聘1人的 ，， ，，，， ，原则上取消招聘计划；； ；；；；计划招聘2人及以上的 ，， ，，，， ，按比例相应核减招聘计划。。。 。。。 。对高层次、急需短缺专业岗位报名后形不成竞争的 ，， ，，，， ，可适当降低开考比例。。。 。。。 。取消招聘岗位的应聘人员 ，， ，，，， ，在规定时间内由本人申请 ，， ，，，， ，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。。。 。。。 。请报名人员注意关注核减和取消岗位公告 ，， ，，，， ，并保持联系方式畅通。。。 。。。 。改报只进行一次。。。 。。。 。
（六）资格审查。。。 。。。 。对应聘人员的资格审查工作 ，， ，，，， ，贯穿招聘工作全过程 ，， ，，，， ，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的 ，， ，，，， ，一经查实 ，， ，，，， ，立即取消考试、聘用资格。。。 。。。 。应聘人员报名及结构化面试前的资格审查 ，， ，，，， ，由富田人力资源（山东）有限公司在网上进行；； ；；；；拟进入专业知识面试范围人员的资格审查 ，， ，，，， ，由富田人力资源（山东）有限公司现场进行。。。 。。。 。
进入专业知识面试的应聘人员 ，， ，，，， ，需按招聘岗位要求 ，， ，，，， ，在规定时间内提交《荣耀国际应聘人员登记表》（附件2）及本人相关证明材料。。。 。。。 。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在报名网站予以公布。。。 。。。 。
取得专业知识面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的 ，， ，，，， ，视为弃权。。。 。。。 。经审查不具备应聘条件的 ，， ，，，， ，取消专业知识面试资格。。。 。。。 。因弃权或取消资格造成的空缺 ，， ，，，， ，在结构化面试合格分数线内按成绩由高分到低分依次递补。。。 。。。 。
四、考试形式
考试分为结构化面试和专业知识面试 ，， ，，，， ，均采取百分制计算成绩。。。 。。。 。
（一）结构化面试
结构化面试（占50%）。。。 。。。 。对应聘人员的业务知识、综合能力进行全面考察。。。 。。。 。为保证新进人员基本素质 ，， ，，，， ，结构化面试最低合格分数线为70分 ，， ，，，， ，70分及以上的进入专业知识面试。。。 。。。 。结构化面试合格人数出现空缺的岗位 ，， ，，，， ，取消招聘计划；； ；；；；达不到规定比例的岗位 ，， ，，，， ，按实有合格人数确定专业知识面试人选。。。 。。。 。结构化面试时间和地点请关注报名网站。。。 。。。 。
（二）专业知识面试
专业知识面试（占50%）。。。 。。。 。对应聘人员掌握专业知识的深度和广度进行考察 ，， ，，，， ，了解其专业知识与录用职位是否相符。。。 。。。 。专业知识面试设最低合格分数线70分 ，， ，，，， ，成绩低于70分的考生取消背调资格。。。 。。。 。
专业知识面试由富田人力资源（山东）有限公司组织实施 ，， ，，，， ，时间、地点等有关事宜另行通知。。。 。。。 。按照有关规定 ，， ，，，， ，面试费用每人70元 ，， ，，，， ，由于考生个人原因未参加 ，， ，，，， ，费用不予退回。。。 。。。 。
（三）总成绩
总成绩按结构化面试成绩、专业知识面试成绩分别占50%、50%的比例计算 ，， ，，，， ，结构化面试成绩、专业知识面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位 ，， ，，，， ，尾数四舍五入。。。 。。。 。
五、背景调查和体检
根据应聘人员总成绩 ，， ，，，， ，由高分到低分按1:1的比例 ，， ，，，， ，确定进入背景调查人选。。。 。。。 。达到合格分数线的人员方可进入背景调查。。。 。。。 。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的 ，， ，，，， ，按专业知识面试成绩由高分到低分确定人选。。。 。。。 。应聘人员总成绩和进入背景调查人员名单予以公布。。。 。。。 。
背景调查由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录 ，， ，，，， ，并做保密管理。。。 。。。 。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的 ，， ，，，， ，视为自动放弃。。。 。。。 。
背景调查合格人员 ，， ，，，， ，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。。。 。。。 。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行 ，， ，，，， ，国家另有规定的从其规定。。。 。。。 。对按规定需要复检的 ，， ，，，， ，复检只能进行1次 ，， ，，，， ，结论以复检结论为准。。。 。。。 。
未经招聘单位同意 ，， ，，，， ，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的 ，， ，，，， ，视为放弃。。。 。。。 。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的 ，， ，，，， ，取消应聘资格。。。 。。。 。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的 ，， ，，，， ，取消应聘资格。。。 。。。 。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺 ，， ，，，， ，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。。。 。。。 。
六、薪资及聘用
薪酬标准根据荣耀国际薪酬制度确定 ，， ，，，， ，缴纳五险一金 ，， ，，，， ，享受带薪年假、节日福利等各项福利待遇。。。 。。。 。
聘用后 ，， ，，，， ，根据荣耀国际有关规定进行试用期考核 ，， ，，，， ，考核合格的 ，， ，，，， ，予以转正 ，， ，，，， ，考核不合格或放弃的 ，， ，，，， ，不再聘用。。。 。。。 。
七、其他
1.应聘人员应认真阅读本简章和《岗位计划表》 ，， ，，，， ，准确理解相关政策与要求。。。 。。。 。在公开招聘期间 ，， ，，，， ，应及时登陆诚才网网站 ，， ，，，， ，了解报名网站发布的相关信息。。。 。。。 。因个人原因错过重要信息 ，， ，，，， ，影响考试聘用的 ，， ，，，， ，责任自负。。。 。。。 。
2.在招聘组织过程中 ，， ，，，， ，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求 ，， ，，，， ，落实防疫措施。。。 。。。 。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定 ，， ，，，， ，加强防疫知识学习 ，， ，，，， ，自觉做好自身健康管理。。。 。。。 。
3.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；； ；；；；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；； ；；；；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与富田人力资源（山东）有限公司和招聘单位无关。。。 。。。 。
招聘咨询电话：0631-5985793；； ；；；；5965016
网上报名技术咨询电话：0311-86995286-639
请在工作时间段（8:30-11:30 ，， ，，，， ，13:30-17:30）拨打以上电话。。。 。。。 。
附件：
