2022年荣耀国际
劳务派遣制员工招聘简章
为保障威海荣耀国际投资集团下属子公司业务的顺利开展、满足集团发展的用人需求，，，，，本着条件公开、平等竞争、择优录用的原则，，，，，面向社会公开招聘相关岗位劳务派遣制员工，，，，，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；；； ；；；
2.思想政治素质好，，，，，遵纪守法，，，，，品行端正，，，，，有良好的职业道德；；； ；；；
3.具有人才招聘所要求的学历学位、专业、技能等任职条件；；； ；；；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件 。。。。。。
5.具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；；； ；；；
6.应聘人员年龄要求计算截止时间为2022年10月31日 。。。。。。
7.法律、法规规定的其他条件 。。。。。。
（二）其他条件
1.应聘人员须在2022年10月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料 。。。。。。
2.具有相关工作经验是指截止到2022年10月31日应聘人员从事本行业的工作经验，，，，，但是毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验 。。。。。。
（三）下列人员不在招聘范围内：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的；；； ；；；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；；； ；；；
3.涉嫌违纪违法正在接收有关机关审查尚未作出结论的；；； ；；；
4.被列为失信联合惩戒对象的；；； ；；；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；；； ；；；
6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；；； ；；；
7.在定向工作单位未满服务期限的；；； ；；；
8.其他违反有关规定不适宜报名的 。。。。。。
二、招聘岗位和数量
公开招聘的岗位、数量和其他具体条件，，，，，见附件1《荣耀国际劳务派遣制员工岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》） 。。。。。。
三、招聘程序
（一）受理报名
应聘人员将报名材料按顺序命名并压缩，，，，，压缩包以“应聘岗位名称-姓名”方式命名，，，，，发送至邮箱renliziyuanbu@whctjt.com，，，，，每人限报一个岗位，，，，，报名一经提交不允许修改岗位 。。。。。。联系人：孙主管，，，，，联系电话：0631-5350616，，，，，报名截止时间为2022年11月6日17：00 。。。。。。
报名时需提交以下材料：
1.《荣耀国际劳务派遣制员工应聘登记表》（附件2），，，，，填报时需粘贴上本人一寸近期免冠正面证件照片，，，，，上传的照片应保证清晰可辨；；； ；；；
2.本人身份证正反面；；； ；；；
3.本人学历学位证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载）、国外学历需提供教育部学历认证书；；； ；；；
4.相关技能证书（包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件）；；； ；；；
5.可附加本人原有简历或业绩证明材料 。。。。。。
（二）资格审查
本次招聘不设最低开考（面试）比例，，，，，报名时间截止后，，，，，将依据岗位任职资格要求进行资格初审，，，，，确定参加面试的人选名单 。。。。。。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程 。。。。。。
面试前需按招聘岗位要求，，，，，在规定时间内提交《荣耀国际劳务派遣制员工应聘登记表》（附件2）及本人相关证明材料原件 。。。。。。现场资格审查和面试的具体时间、地点等有关事宜会以邮件形式告知候选人 。。。。。。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，，，，，视为弃权 。。。。。。经审查不具备应聘条件的，，，，，取消面试资格 。。。。。。
（三）评估考察
本次招聘采用面试进行评估考察，，，，，对应聘人员的业务知识、综合能力等进行全面考察 。。。。。。满分100分，，，，，合格分数线为70分，，，，，成绩低于70分的考生取消背景调查资格，，，，，成绩为70分及以上的考生按成绩排名从高到低按1:1比例进入背景调查环节 。。。。。。
面试成绩计算到小数点后2位，，，，，四舍五入 。。。。。。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，，，，，现场加试1道面试题（备用题），，，，，再根据评分成绩由高分到低分确定人选 。。。。。。
（四）背景调查和体检
根据应聘人员总成绩，，，，，由高分到低分按1:1的比例，，，，，确定进入背景调查人选 。。。。。。
背景调查由第三方机构负责，，，，，主要对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，，，，，并做保密管理 。。。。。。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，，，，，视为自动放弃 。。。。。。
背景调查合格人员，，，，，进入体检范围 。。。。。。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，，，，，国家另有规定的从其规定 。。。。。。对按规定需要复检的，，，，，复检只能进行1次，，，，，结论以复检结论为准 。。。。。。
未经招聘单位同意，，，，，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，，，，，视为放弃 。。。。。。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，，，，，取消应聘资格 。。。。。。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，，，，，取消应聘资格 。。。。。。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，，，，，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补 。。。。。。
四、薪资及聘用
薪酬标准根据荣耀国际及所属子公司薪酬制度确定，，，，，缴纳五险一金，，，，，享受带薪年假、节日福利等各项福利待遇 。。。。。。
聘用后，，，，，根据荣耀国际有关规定进行试用期考核，，，，，考核合格的，，，，，予以转正，，，，，考核不合格或放弃的，，，，，不再聘用 。。。。。。试用期和转正后，，，，，人事关系均放在劳务派遣公司 。。。。。。
五、其他
1.应聘人员应认真阅读本简章和《岗位计划表》，，，，，准确理解相关政策与要求 。。。。。。在公开招聘期间，，，，，应及时登陆荣耀国际网站（http://www.whctjt.com人才招聘模浚？？？），，，，，了解发布的相关信息 。。。。。。因个人原因错过重要信息，，，，，影响考试聘用的，，，，，责任自负 。。。。。。
2.在招聘组织过程中，，，，，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，，，，，落实防疫措施 。。。。。。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，，，，，加强防疫知识学习，，，，，自觉做好自身健康管理 。。。。。。
3.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；；； ；；；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；；； ；；；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与荣耀国际无关 。。。。。。
招聘咨询电话：0631-5350616；；； ；；；
请在工作时间段周一至周五（8:30-11:30，，，，，13:30-17:30）拨打以上电话 。。。。。。
附件：
荣耀国际
2022年10月31日
