（编者按）在集团改革发展过程中，，，，，，有这样一群人，，，，，，他们顾全大局、爱岗敬业、他们创新争优、任劳任怨，，，，，，他们在各自工作岗位上做出了突出成绩，，，，，，充分彰显了共产党员的先锋模范本色。。。。。。。为让党员群众感受身边榜样的力量，，，，，，把先进模范人物的事迹内化为干事创业、走在前列的行动标杆，，，，，，在集团形成向榜样看齐、学习先进、争当先进的浓厚氛围，，，，，，威海集团党委开展“发现榜样——五星党员先进典型”主题宣教活动。。。。。。。
“五星党员”培育工程是集团党委落实市属国企先锋培育计划的一项创新举措，，，，，，是激励广大党员履职尽责、担当作为，，，，，，充分发挥先锋模范作用的有效载体。。。。。。。“五星党员”培育工程实施一年来，，，，，，各党支部按照党委统一部署积极行动，，，，，，广大党员积极履行党员义务，，，，，，践行企业精神，，，，，，在各自岗位比贡献、争先锋，，，，，，涌现出一批敬业奉献、成绩突出的先进典型。。。。。。。经各党支部推荐，，，，，，集团党委研究决定，，，，，，授予14名同志“五星党员”。。。。。。。
本期推出“五星党员”责任星毕程的先进事迹。。。。。。。
【“五星党员”专业星】
毕程，，，，，，中共党员，，，，，，2016年11月加入威海市大威石油有限公司，，，，，，在安全管理岗位上工作六年，，，，，，2022年8月被威海产投集团委派为大威石油公司安全总监。。。。。。。在集团“五星党员”培育工程中，，，，，，被评选为“专业星”。。。。。。。
在入职公司的六年时间里，，，，，，她从一个外行成长为一名专业知识扎实，，，，，，业务水平过硬的安全专家。。。。。。。在她的手里，，，，，，大威石油的安全管理从最初的模糊粗糙，，，，，，逐步实现了体系化和清晰化，，，，，，向着标准化和系统化迈进，，，，，，为公司的经营发展筑下了坚实牢固的安全屏障，，，，，，成为了一位名副其实的为生产经营保驾护航的“安全卫士”。。。。。。。
作为一名党员，，，，，，她始终保持着勤奋务实、踏实肯干、爱岗敬业的工作作风，，，，，，以业立身,以身作则，，，，，，通过熟练运用安全生产领域法律法规和安全知识，，，，，，凭借过硬的专业素质和丰富的实战经验，，，，，，带领各个加油站在几年时间里顺利通过许多严苛的各类各级检查，，，，，，多次受到监管部门的肯定和赞誉，，，，，，在行业内取得了优良的口碑，，，，，，获得了诸多同行专家的肯定。。。。。。。
临危受命，，，，，，勇担安全重任
安全生产领域有“五大高危”，，，，，，当时大威石油自身就占了两项，，，，，，同时兼有危；；；；；；肪驮耸洌，，，，，是“高危中的高危”，，，，，，也是交通、应急、消防、公安、环保等部门时刻紧盯的对象。。。。。。。
当时国内生产安全事故频发，，，，，，国内生产安全形势陡然严峻，，，，，，危；；；；；；烦闪艘桓“禁忌词”、“敏感词”，，，，，，各类检查如疾风骤雨，，，，，，扑面而来。。。。。。。安全岗成为大家眼中吃苦受累担责任、劳心劳力不讨好、避之唯恐不及谈之色变的“倒霉岗”、“背锅侠”。。。。。。。这期间，，，，，，接连几个安全员受不了巨大的工作压力，，，，，，打起退堂鼓，，，，，，公司对安全岗位的接替人员安排忧心忧虑、绞尽脑汁。。。。。。。
彼时毕程进入大威工作还不到一年，，，，，，虽然是一名研究生，，，，，，但不是专业出身，，，，，，还是个女同志，，，，，，扛不扛得。。。。。。。浚？？？ ？能不能行？？？？？ ？每个人都抱着一份真实的怀疑，，，，，，但时间不等人，，，，，，总经理拍板，，，，，，“让小毕试一下”，，，，，，就这样匆忙上岗。。。。。。。临危受命如晴天霹雳，，，，，，一开始她也难以接受，，，，，，内心充满抵触和犹豫。。。。。。。面对堆山码海的督导工作清单，，，，，，五花八门的检查轮番轰炸，，，，，，她也有过委屈和抱怨，，，，，，在没人的地方暗自垂泪，，，，，，精神紧张，，，，，，情绪崩溃，，，，，，总是在坚持和放弃之间挣扎徘徊。。。。。。。
然而不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。。。。。。。每到关键时刻，，，，，，身边的人总及时给她鼓励打气，，，，，，开导她与其怨天尤人、自怨自艾，，，，，，不如全力以赴、勇闯难关。。。。。。。在领导的带领下，，，，，，在同事的配合下，，，，，，她没有被吓跑，，，，，，没有被打倒，，，，，，凭借着自身勤奋刻苦的努力和坚韧不拔的毅力，，，，，，克服专业障碍，，，，，，在一次次历练中逐渐成长，，，，，，在安全工作的第三年，，，，，，顺利通过注册安全工程师职业资格考试，，，，，，正式成为一名专业的安全管理人员，，，，，，实现了能力自信，，，，，，本领自信。。。。。。。
深耕专业，，，，，，奋力谱写新篇
在行业领域，，，，，，她没有停下脚步满足于此，，，，，，而是始终坚持不断地学习完善、提升自己的专业水平，，，，，，在学的基础上，，，，，，不断丰富实战经验，，，，，，在检查时可以独当一面，，，，，，以一抵十。。。。。。。
疾风知劲草,烈火见真金。。。。。。。每年加油站都要迎接各类检查近百次，，，，，，检查部门包括省暗访组、工作组、执法组，，，，，，市国资委、应急部门及属地安监部门、此外还有消防检查、环保检查、部门联合检查等。。。。。。。2023年至今，，，，，，累计收到检查清单94个，，，，，，最长的一份检查清单有30多页200多项，，，，，，每一项都要细细核对，，，，，，逐项完善。。。。。。。
为了规范加油站安全文件管理，，，，，，顺利地迎接各类检查，，，，，，加油站的安全档案盒的数量从最初的2个扩充到现在的15个，，，，，，囊括了应急、商务、消防、环保、公安、计量、气象、职业健康管理等各类部门的内容，，，，，，每一份文件都是一份汗水，，，，，，每一张记录都是一次耕耘，，，，，，无数的汗水与耕耘造就了如今健全、科学的安全生产标准化管理体系，，，，，，在她的努力下，，，，，，大威石油加油站资料完善，，，，，，管理有序，，，，，，顺利地通过了省市级多次严苛的检查，，，，，，成绩斐然，，，，，，令人瞩目。。。。。。。
争当“头雁”，，，，，，示范先进榜样
少年强则国强，，，，，，人人强则企强。。。。。。。多年来，，，，，，在集团和公司领导的重视和关心、指导与支持下，，，，，，大威石油公司始终保持生产安全形势稳定，，，，，，安全生产零事故的成绩。。。。。。。除了“零事故”，，，，，，安全还能做什么，，，，，，还能有什么亮点。。。。。。。随着实战经验的不断丰富，，，，，，毕程也渐渐感觉到迎接各种检查分身乏术，，，，，，无法顾全。。。。。。。当一只本领过硬的头雁很好，，，，，，但头雁只有一只将成为工作发展的制约和瓶颈。。。。。。。
今年年初，，，，，，她开始努力打破常规、寻求突破创新，，，，，，以“人人懂安全”为目标，，，，，，力图改变大包大揽的现状，，，，，，大力开展安全管理工作下沉，，，，，，实现从安全“总管”到“监管”的角色转变，，，，，，同时全面提升加油站终端管理人员的整体业务水平。。。。。。。今年6月，，，，，，她独立编辑完成《加油站安全管理指导手册》，，，，，，全面、细致、系统地建立了一套加油站安全管理人员应掌握的知识文库，，，，，，内容几乎涵盖了加油站日常安全管理的各个方面。。。。。。。手册内容是她几年来工作经验的集中提炼，，，，，，倾注了极大精力和心血，，，，，，意图在最短的时间内，，，，，，用最简单的语言，，，，，，帮助指导加油站人员迅速全面掌握安全管理工作全貌，，，，，，实现“站站有头雁”，，，，，，“人人会安全”。。。。。。。
从被动到主动，，，，，，从青涩到成熟，，，，，，从消极无奈到苦中作乐，，，，，，三年，，，，，，她完成了入行，，，，，，六年，，，，，，她实现了升级，，，，，，完成了对自身的改造和转变。。。。。。。随着新旧动能转换，，，，，，荣耀国际迭代升级，，，，，，行业更新淘汰，，，，，，传统行业面临着严峻的市场考验和生存危；；；；；；，，，，，她的成长之路也是大威石油改革和发展的一个缩影，，，，，，在坎坷中发展，，，，，，在艰难中成长，，，，，，未来充满着更多未知和变数。。。。。。。在这条漫长而艰辛的路上，，，，，，作为党员，，，，，，她许下了愿望，，，，，，将不忘初心，，，，，，牢记使命，，，，，，坚定信念，，，，，，和更多同事一起，，，，，，在危中寻机，，，，，，在难中取胜，，，，，，勇开新局，，，，，，奋写新篇。。。。。。。
