一、荣耀国际简介
荣耀国际成立于2014年9月30日，，，，，，，，注册资本30亿元，，，，，，，，是威海市人民政府批准设立的国有独资公司 。。 。。。。
公司自成立以来，，，，，，，，坚持党建引航、文化强企，，，，，，，，以战略管理为导向，，，，，，，，以价值管理为中心，，，，，，，，以资本运营为手段，，，，，，，，以“荣耀国际投资+金融服务”为主业，，，，，，，，兼顾贸易和实体荣耀国际、民生事业投资运营，，，，，，，，助推全市经济平稳快速发展，，，，，，，，促进国有资产保值增值 。。 。。。。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持党的路线、方针和政策，，，，，，，，坚决做到两个“维护”，，，，，，，，坚持原则，，，，，，，，廉洁自律，，，，，，，，勤勉尽责，，，，，，，，有良好的履职记录，，，，，，，，没有违法违纪不良记录；；；；；
2.专业知识扎实，，，，，，，，能满足公司业务范围内的各项工作，，，，，，，，服从公司安排分配，，，，，，，，具有高度的事业心和责任感，，，，，，，，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情；；；；；
3.身体健康，，，，，，，，具有良好的心理素质，，，，，，，，符合录用体检标准 。。 。。。。
（二）限制条件
有下列情形之一的，，，，，，，，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；；；；；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，，，，，，，，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；；；；；
3.在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；；；；；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员 。。 。。。。
三、招聘岗位及条件
（详见附件1）
四、薪酬待遇
按用人单位薪酬绩效管理办法执行 。。 。。。。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.有意向者下载填写《招聘人员报名登记表》（附件2），，，，，，，，发送至renliziyuanbu@whctjt.com邮箱 。。 。。。。
2.报名资料中需上传以下清晰图片附件：
（1）本人身份证正反面 。。 。。。。
（2）本人学历学位证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载）；；；；；国外学历需提供教育部学历认证书 。。 。。。。
（3）相关技能证书（包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件） 。。 。。。。
（4）可附加本人原有简历或业绩证明材料 。。 。。。。
3.即日起截止至2021年4月16日下午17：30 。。 。。。。
注：如报名时间截止，，，，，，，，没有符合条件的应聘人员，，，，，，，，报名截止时间再延长5个工作日 。。 。。。。
（二）面试
对通过资格审查的应聘人员，，，，，，，，公司通过电话预约具体考试时间，，，，，，，，未入围的不另行通知 。。 。。。。 ？？ ？？？际圆扇∶媸苑绞浇校，，，，，，，根据应聘人员面试表现，，，，，，，，分别对其进行排名 。。 。。。。
（三）考察
根据岗位需要人数和评分排名，，，，，，，，按1:1比例组织背景调查，，，，，，，，如果调查合格，，，，，，，，作为拟录用人 。。 。。。。；；；；如果调查不合格，，，，，，，，将视情况对排名次之的人员进行调查，，，，，，，，以此类推 。。 。。。。
（四）体检录用
背调合格人员，，，，，，，，通知体检，，，，，，，，体检合格通知录用 。。 。。。。
（五）人员考核
根据岗位需要，，，，，，，，依法明确入职员工试用期，，，，，，，，在试用期内进行工作能力考察，，，，，，，，以民主评议的方式作为转正定岗或辞退的依据 。。 。。。。
六、其他事项
（一）本次招聘通过多种渠道发布招聘信息，，，，，，，，每人限报一个岗位，，，，，，，，请不要重复投递报名表，，，，，，，，不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位 。。 。。。。
（二）资格审查贯穿招聘全过程 。。 。。。。应聘者应对提交材料的真实性负责 。。 。。。。凡弄虚作假者，，，，，，，，一经查实，，，，，，，，即取消考试资格或聘用资格 。。 。。。。
（三）因工作需要，，，，，，，，公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整 。。 。。。。对因体检等不合格或拟录用人员放弃录用资格的，，，，，，，，视情况递补 。。 。。。。
（四）公司对本次招聘享有最终解释权 。。 。。。。
联系电话：0631—5350616 杨主管
